“现正在我们学会帮外贸企业报关报税报检，代办出口天分，不再是‘外行人’了。”参取培训的干部刘辛林说。

　　“做为核心干部，过去我们只懂种茶、卖茶，现正在我们还必需学会用国际言语讲好鹤峰茶故事。”鹤峰县茶财产成长推进核心从任陈昌鸿坦言。

　　2024年9月，由县委带队，率领多家当地出名茶企踏上北非大地，加入“一带一”大道同业·“恩施硒茶”走进北非系列经贸勾当，干部全程伴随营销，积极帮力茶企拓展北非市场，展示了政企合做的强大合力。

　　同时，中国进出口商品买卖会等国际性展会，积极帮帮企业拓展国际合做渠道。启动“链从+茶财产供应链”，县属国企——鹤茶集团以及翠绿源等焦点企业牵头搭建供应链消息办事平台，整合816家上下逛茶企，构成从种植到出口的全链条系统。

　　“干部本质的提拔，不只是能力的升级，更是的。”鹤峰县委组织部相关担任人暗示，省委将本年确立为“干部本质提拔年”，这是加强干部步队扶植的主要契机，借此机遇，鹤峰将不只着眼于干部营业能力的提拔，更着沉于的改变，指导干部从思惟深处处理“为谁办事、如何办事”的问题，确保每位干部实现从“办理者”到“办事者”的脚色转换，从而鞭策全县各项工做迈上新台阶。

　　从深山无机茶园到国际货柜，鹤峰大茶叶出口范畴几次“破局”，这背后，不只是茶财产的质量升级，更是一场以干部本质提拔为焦点的“办事”。

　　为强化实和能力，县里还组织干部赴浙江的外贸强县调查进修，带回先辈经验。通过“线上+线下”进修机制，干部们逐步成长为既懂茶财产又懂国际法则的“复合型办事员”。

　　从把大茶出口工做列为县委亲身抓的沉点项目，到《鹤峰县支撑大茶出口八条办法》的出台，无不表现了鹤峰县干部护航茶叶出海的决心取怯气。

　　同时，鹤峰县还将干部本质提拔列为“一号工程”。县里相关培训都将茶叶外贸学问做为主要一课，邀请国际商业专家、海关营业、茶财产手艺参谋等讲课。仅2024年，累计培训干部2600余人次。

　　为领会决大茶出海每个环节可能碰到的难题，鹤峰县委、县相关带领，县茶业核心、财务局、鹤茶集团、科技经信局、市场监视办理局等相关部分干部频频调研、多次会商，研究出台了《鹤峰县支撑大茶出口八条办法》《支撑海外仓扶植补助方案》《激励外贸企业高质量成长的补政策》《鹤峰出口茶质量提拔工做实施方案》等，从资金补到财产项目均给出了明白无力的支撑政策，内容涵盖打制优良茶叶出口、推进出口茶尺度扶植、提拔品牌海外影响力、激励企业自营出口、支撑出口茶企业手艺取产能扩张、处理出口茶供应链流动资金难题、支撑茶企扶植“海外仓”、激励企业正在海外合伙建厂等。

　　从武陵山到世界，鹤峰的茶叶正载着山区人平易近的成长胡想扬帆远航。而这片地盘上，干部们以本质提拔为笔，以办事立异为墨，持续书写着中国茶叶世界的活泼篇章。

　　客岁，县茶财产推进核心班子牵头摸排茶企成长坚苦，放置茶财产链扶植资金1800万元，用于支撑县内的企业技改扩能；鹤峰县税务局工做人员上门办事，通过“需求阐发+政策解读+风险把控”的体例，茶企落实出口退（免）税政策，确保退税款子准时到账。同时，进一步深化政银企对接，激励金融机构开辟、立异更多适合茶财产成长的金融产物和办事。

　　同时，为处理对外商业企业碰到的各类疑问问题，鹤峰县打制的外贸分析办事核心经省商务厅授权授信，通过“线上办事＋窗口办事”模式，依托“单一窗口”“楚贸通”等平台，为全县外贸企业供给营业征询、天分存案、报关报检、物畅通关、出口退税等“一坐式”免费办事。

　　近三年来，鹤峰县取得自营出口权的茶企由4家增加至11家，国外市场份额不竭提拔，“恩施硒茶·鹤峰茶”的品牌效应逐渐放大，品牌价值达到24。04亿元。

　　正在鹤峰，有如许一个特殊部分：茶财产成长推进核心，这是一个专为茶财产成长而设的部分，这里的干部专为茶财产成长办事。核心成立以来，环绕县域茶财产的成长做了大量工做，例如制定全县茶财产成长规划、开展手艺试验推广、担任扶植、指点研发新品、指导茶企开辟市场等。据统计，仅客岁正在该核心牵头组织的2024“一带一”国际茶叶经贸洽商暨第六届湖北鹤峰茶商大会上，就为鹤峰茶拿下订单13。64亿元，此中出口订单12。5亿元。